Corsi R.L.S.
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Corso Formazione R.L.S. (32 ore)
€. 380.00 + oneri fiscali
Corso Formazione R.L.S. aggiornamento ( 4 ore) superiore a 15 dipendenti (annuale)€. 100.00 + oneri fiscali
Corso Formazione R.L.S. aggiornamento ( 8 ore) superiore a 50 dipendenti (annuale) €. 200.00 + oneri fiscali
Corso Formazione R.L.S. aggiornamento inferiore a 15 dipendenti aggiornamento non obbligatorio.
Obbligatorio solo nei seguenti casi:
- Variazione livelli di sicurezza aziendali
- Modifica strutturale azienda
Scheda del Corso
Il Corso RLS di 32 ore assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e D.lgs 106/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accorso Stato Regioni, per la formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
Tale formazione deve permettere al RLS di ottenere le adeguate conoscenze in merito ai rischi esistenti nell’ambiente in cui lavora ed esercita la propria rappresentanza. Inoltre fornisce le, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, la legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e le tecniche della comunicazione verso questi ultimi
L’obiettivo dunque è assicurarsi che i partecipanti possano assimilare gli strumenti necessari per svolgere la funzione di RLS per la consultazione obbligatoria, la partecipazione ed il controllo
del “sistema sicurezza” in azienda.
Corso Completo
Iscrizioni: Sempre aperte
Attestato: Rilascio attestato con profitto validato da Ente Bilaterale.
Requisiti: Elezione o Designazione del Datore di Lavoro
Destinatari: Lavoratori.
Normativa e sanzioni
Sanzioni per il datore di lavoro: la mancata nomina del Responsabile dei lavoratori per la sicurezza prevede
un arresto da quattro a otto mesi o con l’ammenda da 2.000 a 4.000 euro per la violazione
degli articoli 18, comma 1, lettera l), e 43, comma 4.
Programma del Corso
- Cenni sulla Legislazione in materia di Igiene e Sicurezza sul Lavoro Direttive introdotte dall’Unione Europea, normative di recepimento a livello nazionale, sintesi dei contenuti del D.lgs 81/08.
- Il Sistema di Gestione della Sicurezza L’organizzazione della prevenzione, i ruoli della sicurezza, l’analisi e la valutazione dei rischi, procedure e norme di buona tecnica, il quadro normativo di riferimento, la sorveglianza sanitaria, le attribuzioni e i compiti del medico competente, l’ergonomia del posto di lavoro, luoghi di lavoro (microclima, salubrità dei luoghi di lavoro), la direttiva macchina, impianti. Macchine e attrezzature, interazioni uomo-macchina, i dispositivi di protezione individuale.
- Il Ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Chi è l’RLS, quali sono le sue attribuzioni, i principi e le tecniche di comunicazione in azienda, gli stili nei rapporti interindividuali e le relazioni sindacali, collaborazione e competizione, tecniche di interazione in relazione agli obiettivi.
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